Charte Gazelles Maroc

Respect de soi et des autres : compréhension et acceptation des différences de chacun et de leurs valeurs.
Respect des règles élémentaires de civilité comme «bonjour», «merci», «s’il vous plaît», doivent faire partie du vocabulaire quotidien.
Respect de la vie au travail, vie privée et des idées de chacun.

S’impliquer et inscrire son travail dans une démarche collective et dans un projet d’entreprise.
Participer au développement d’un esprit d’équipe et savoir travailler en bonne intelligence.
Privilégier le dialogue et l’échange, être capable de maitriser ses émotions.

Compréhension, bienveillance et intégration des particularités et des différences de chacun.
Acceptation du droit à l’erreur, soutien, aide et accompagnement.
Être à l’écoute de chaque membre de son équipe pour pouvoir détecter des signes de -mal-être et agir si besoin.
Confiance, encouragement de l’autonomie et de l’initiative et valorisation de la participation du travail d’équipe.

Afin de participer au programme Gazelles Maroc, les PME devront répondre aux -critères d’adhésion, de motivations et de valeurs suivants :

L’expression du dirigeant a d’adhérer au programme gazelles, il est indispensable qu’il -démontre sa motivation à faire appliquer les règles.
Les sociétés doivent avoir un statut de société indépendante ou autonome du type SARL, Sas ou Sa.
Elles doivent être à jour de toutes charges fiscales et sociales auprès de différentes administrations.
Avoir un minimum de trois bilans consécutifs déposer et inscrit auprès du tribunal de -commerce ou équivalant.
Réaliser un chiffre d’affaires minimums de.../NOUS CONSULTER/... avec un effectif moyen de .../NOUS CONSULTER/...